人们倾向于在几秒钟之内就对一个人做出判断，这真是一个不幸又确实存在的事实，无论是约会、派对还是求职时的面试，很多人都无法逃开这种“一眼天堂，一眼地狱”的离奇遭遇。太多人靠着直觉和经验做事，完全不准备去真正了解这个人，不是吗？而据一项最新研究，女性在面试的时候，被“刷掉”的原因简直细微到不可思议。
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上图的两个女性，看起来没有什么差别，但是哪一个会被雇主录用呢？答案是左边那位。文章源自https://www.hoomuu.com博闻网博闻网-https://www.hoomuu.com/2417.html
如果不具体指出来，可能很多人都看不出这两张照片有何不同，为什么未来的雇主在同等条件下，会选用左侧的女性呢？研究指出，体重的增加，以及健康会影响女性在服务业的就业几率。研究结果表明，瘦一些的女性更容易被录用。文章源自https://www.hoomuu.com博闻网博闻网-https://www.hoomuu.com/2417.html
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那么男性呢，结果表明，男性与女性不同，雇主青睐于瘦一些的女性，但对男性没有这么苛刻，不会引发相同的反应。研究人员表示，工作情境中的性别平等，研究结果令人吃惊。女性在“性别化的身体资本”方面还是处于弱势地位。文章源自https://www.hoomuu.com博闻网博闻网-https://www.hoomuu.com/2417.html
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